quelle est la différence entre du management de diversité et management interculturel ? s'il vous plaît​

Réponse :

Le management de la diversité

Beaucoup d'entreprises prennent conscience des discriminations à l'embauche et s'engagent dans la diversité du management. Elles recrutent des collaborateurs d'origines diverses et constatent un état d'esprit performant.

Le management interculturel

Les entreprises qui ont une envergure internationale souhaitent communiquer avec des partenaires de cultures différentes. C ela constitue un apport et une diversité culturelle incontestables.

Explications :